Rifseep
Notre collectivité travaille depuis plusieurs mois sur un sujet majeur relatif à la rémunération des agents départementaux : le Rifseep (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Ce nouveau régime indemnitaire est une obligation réglementaire qui a vocation à remplacer tous les outils de calcul précédents.
L’issue de ce projet et sa mise en place seront le fruit de concertations avec les représentants du personnel, d’échanges en CODIR avec les différents DGA et avec l’exécutif départemental. Plusieurs commissions de travail et rendez-vous de négociation ont déjà eu lieu avec les organisations syndicales.
L’objectif est de conclure un accord négocié, à l’instar de ce qui a été fait pour le télétravail, avec les organisations syndicales et de proposer un texte au vote des élus à l’automne pour une mise en application fin d’année 2022 ou début 2023.
Afin de permettre à tous de suivre l’évolution de ce projet et de trouver toutes les informations liées dans un même endroit, une rubrique intranet spécifique a été créée.
Actualités
- Rifseep : les dernières propositions du Département
93% des agents du Département verront ainsi leur régime indemnitaire augmenter à compter de janvier 2023.