Rifseep : les dernières propositions du Département
Les discussions se sont poursuivies cette semaine avec trois organisations syndicales.
Rappelons qu’un premier Comité technique n’avait pas pu se tenir le 11 octobre dernier, faute de quorum, une seule organisation syndicale ayant souhaité siéger.
Des négociations ont eu lieu avec les organisations syndicales, notamment ce matin dans le cadre d’un préavis de grève
Afin de tenir compte du contexte inflationniste qui touche tous les agents et après dialogue avec l’ensemble des organisations syndicales, une augmentation uniforme de 22 euros bruts a été proposée sur tous les montants figurant dans l’annexe à la délibération sur le Rifseep.
Il s’agit d’une nouvelle avancée qui vient s’ajouter aux mesures volontaristes décidées par le Département : mise en place de l’indemnité télétravail, augmentation de la participation de l’employeur pour la prévoyance etc.
Ainsi, du début à la fin des négociations, l’enveloppe supplémentaire aura doublé passant de 1,5 million d’euros à plus de 3 millions d’euros.
93% des agents du Département verront ainsi leur régime indemnitaire augmenter à compter de janvier 2023.
Les modalités techniques de ces derniers développements ainsi que d’autres orientations en faveur des agents seront communiquées demain aux membres du Comité technique.
